执行部经理岗位职责12篇

执行部经理岗位职责篇1

　　1.根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。

　　2.根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。

　　3.根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。

　　4.根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。

　　5.根据大客户业务运营规划，及时跟进合作平台的维护和订单流程处理。

　　6.根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。

执行部经理岗位职责篇2

　　1、负责编制施工图预算(标后预算)及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

　　2、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

　　3、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。

　　4、 参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。

　　5、 熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。

　　6、 参与劳务及其它分承

　　7、 包合同的评审，并提出意见。

　　8、 建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。

执行部经理岗位职责篇3

　　1.负责酒店筹备阶段的所有工作，为酒店筹备制定各项目标，并按计划实施;

　　2.负责酒店前期定位;

　　3.跟进酒店建设、设计等工作;

　　4.负责对工程质量、装修进行验收;

　　5.确保酒店按计划竣工，交接验收，保证酒店按计划开业;

执行部经理岗位职责篇4

　　1. 对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先

　　2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;

　　3.有5年以上检验操作经验;

　　4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先

　　5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见;

执行部经理岗位职责篇5

　　1、负责项目部部门管理工作;

　　2、控制部门项目的进度、成本、风险、质量;

　　3、负责公司项目前期的方案规划;

　　4、负责项目部各工作环节的交付标准。

执行部经理岗位职责篇6

　　1. 整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化公寓的运营标准系统;

　　2. 建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化;

　　3. 执行并监控酒店/公寓管理情况，确保公司的管理流程的有效落实，评估酒店/公寓的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理，对经营管理出现的问题及时提供解决方案;

　　4. 做好公司年度销售及财务预算的制定和落实，拓展销售渠道，提高经营指标;

　　5. 负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;

　　6. 完成其他领导交付的工作。

执行部经理岗位职责篇7

　　1、协助领导制定公司发展战略，并根据公司发展战略和营销战略，带领团队完成工作计划和发展目标;

　　2、负责公司各项目的总控制，对公司项目的运营实施全流程进行组织、规划、实施和监控，确保项目目标的实现与完成;

　　3、负责本部门所有人员的培训、考核、配置及日常管理工作，负责部门人才梯队的培养与搭建;

　　4、负责协调项目成员间、项目部与公司各部门间的内部沟通与协作，确保信息及时准确的交流，确保项目按计划完成阶段性目标;

　　5、建设和管理项目团队，规范工作流程，不断提升项目管理人员的工作技能、工作效率和工作质量，激励下属完成项目任务和业绩指标;

　　6、领导交办的其他工作。

执行部经理岗位职责篇8

　　1、负责与银行保险、基金证券、支付机构、互联网金融等合作金融机构客户沟通，获取客户在大数据方面的需求，进行公司相关平台类产品的业务拓展;

　　2、负责客户谈判、业务提案文档编写、签约及相关后续维护事宜;

　　3、负责收集、反馈有关市场信息，开展市场调研，分析市场动向;

　　4、配合公司产品、运营人员对产品需求进行分析，结合市场情况推出设计方案，实时提供市场分析，提供竞相及合作者动态反馈，定期完成市场方案总结。

执行部经理岗位职责篇9

　　1、全面理解品牌客户方对于质量体系的要求。

　　2、正确接受客人的样品要求，并指导工厂完成样品。

　　3、负责对供应链体系的沟通和培训，了解大货的工艺流程，可全程指导，提高质量效率。

　　4、制定尺寸，核定单耗，对产前样进行批核。

　　5、即时报告工厂的大货品质状况，正确发现工厂的问题点、改善点(品质方面)。

　　6、负责对社内QC的业务水平管理和培训

执行部经理岗位职责篇10

　　1、根据公司发展战略，拟订公司质量管理方针，建立与健全质量管理体系，制定和完善质量管理文件并负责实施;

　　2、根据公司整体规划，进行部门工作策划，制定部门组织架构、人员定岗定编、主导部门人员招聘、任免、绩效考评与奖惩制度制定与的实施;

　　4、主持拟订质检说明书与绩效考评标准;

　　5. 测量仪器和设备的定期校准和管理.

　　6.产品质量检验的标准制定.

　　7、按照质量体系管理流程,跟踪、统计和分析内部质量表现，不断评估公司质量管理状况，规划弥补差距的质量管理策划方案，并负责实施;

　　8、负责对公司品质管理体运行的评估，策划公司内部质量审核;

执行部经理岗位职责篇11

　　1、根据公司战略规划，有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量;

　　2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的市场策略，根据不同目标客户需求，制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划;

　　3、能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况，为业务发展提供营销策划方案，以保持企业和品牌的市场有利位置;

　　4、结合市场动态，提出新产品需求并负责新产品的市场开拓;

　　5、建立与维护与行业资源的良好合作关系。

执行部经理岗位职责篇12

　　1.负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。

　　2、通过陌拜、电话沟通等形式和区域内的汽修、洗车门店促成合作

　　3、负责所在区域合作门店的日常关系维护以及售后客诉处理。

　　4.负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。

　　5.完成上级领导安排的其他任务。