乡镇党委书记年底对村党支部书记述职评议点评材料4篇

来源:述职报告 发布时间:2023-01-14 12:35:11 点击:

乡镇党委书记年底对村党支部书记述职评议点评材料4篇

乡镇党委书记年底对村党支部书记述职评议点评材料篇1

  **镇位于**西南片区, 是全国重点镇、省级中心镇。千年古镇、x文化、国家**竹产业示范园区是**新时代的三张金名片。近年来, 我们以市委一四六十_大IP。二是让文旅融合得更有温度。每年举办孝文化风情活动, 当地百姓与外来游客共聚一堂、其乐融融。到x月底, 游客人数约x万人次, 到年底村集体经营性收入预计**x万元。

  三、攻克难点, 在合作共赢中汇聚民心。群众富不富, 关键看支部。只要民心齐, 致富肯定没问题。为了解决合作共赢的难点, 我们在横溪坞村进行了探索。一是试一试, 试出合作新模式。在党支部强有力的带领下, **创立全县第一家毛竹股份专业合作社, 对__亩毛竹山统一经营、统一管理、按股分红。三年时间, 合作社总收入达**x.x万元, 村民收益比未入股时增长**%以上。二是带一带, 带出发展新路子。先富帮后富, 横溪坞村结对帮带最偏远、最薄弱的白杨村。通过村干部互派、班子会互开、党员互动、产业互助, 提供技术、提供渠道这一四互两提供帮扶机制, 到x月底白杨村成功实现了消薄。

  乡村振兴我们一直在路上。目前, 全镇共有美丽乡村精品示范村x个, 县级经营性示范村x个。今年x-x月份, 全镇经营性收入**x万元以上的村有x个, **万到**x万元的村有x个。x个欠发达村提前一个季度完成了消薄工作。

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  今年以来, 我镇坚持对标高质量发展要求, 紧紧围绕市委一四六十_大数字化产业园, 累计引进**个产业项目, 计划总投资**亿元。二是区域配套与功能布局相结合。规划启动企业综合、科创孵化、社区商业等x大产业服务平台, 为企业创业创新发展提供了良好的营商环境。三是形象提升与产业动线相结合。围绕点、线、面重点打造, 点上提升核心节点整体形象;线上高质量推进**x省道、明珠大道沿线立面改造和景观提升;面上启动城市门户、公园、、特色街道、医院等五个一项目建设。

  二、聚焦产城融合, 创建多内涵的科创高地。着重打好三张牌。一是打好创新牌。全力打造__x科创走廊, 加大与国内外科研院校合作力度;注重科技成果转化, 强化企业内生动力, 成立全县首个科技人才创新创业种子资金项目, 实现创新、发展同频共振。x-x月, 高新技术产业增加值、战略新兴产业增加值分别增长**.x%、**%。二是打好融合牌。创新完善平台+公寓+人才+资本的资源组合新模式, 以**科技园、聚创孵化园等平台建设, 来主导产业转型和人口集聚的产城融合新格局。三是打好临杭牌。充分发挥区位优势, 加快完善交通、科技、产业、信息等共享机制, 积极融入杭州都市圈, 抢抓长三角一体化发展战略机遇。

  三、聚焦存量发展, 激活多样化的市场主体。着重做深三个一批。一是淘汰搬迁一批。对两高一资企业(高污染、高能耗的资源占用性企业)和低散乱企业进行集中淘汰搬迁。二是改造提升一批。以五未土地处置为抓手, 加大研发和技术改造力度, 最大限度延伸产业链、攀升价值链, 今年以来x个亿元以上工业项目顺利开工, 近**x亩土地得到有效盘活。三是培育引进一批。重点培育细分行业隐形冠军和高新技术企业, 今年申报高新技术企业x家;认定市大好高企业x家, 进一步推出更多挖潜拓增的举措, 为更多优质项目落地腾出空间。

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  一个人有了远大的理想,就是在最艰苦难的时候,也会感到幸福。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇党委书记年终个人述职述责报告三篇。

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  我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真正来改变生活了。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇党委书记20**年抓基层党建述职报告精编。

  根据会议安排。现将20**年抓基层党建工作述职如下:

  一、基层党建工作和查摆的问题整改情况

  坚持把整改作为推动工作的有效抓手,聚焦点评问题和自己查摆的问题,亲自领办交办和督办,制定x条整改措施,以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如:针对党建工作重视不够的问题,召开专题会议研究解决活动阵地、党员培训等问题x个;健全完善定期述职评议考核,强化压力传导,约谈部分村队支部书记。如:针对党员管理教育方式单一的问题,充分利用“学习强国”等学**台,创新学习载体,采取集中学、专题研、点题讲等方式,推动学习走深走实。如:针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题,制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度,为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。

  二、履职情况

  一是强化政治建设,强思想、夯基础。依托党史学习教育,始终用党的科学理论凝心聚魂,坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学,推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。按照“书记上讲台”计划,用好党史“四本书”,突出微而精、短而实、小而活,运用“四微”载体,在知史爱党、知史爱国中以“微”积累,提升党创新理论“质”的提升,不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

  二是坚持以上率下,树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”,既挂帅又出征,主持召开**次党委会谋篇布局基层党建,践行一线工作法,全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户,压实班子成员“一岗双责”,定期汇报、专项调度、专题研讨,构建“解刨麻雀”工作机制,打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”,形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力,不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”,人人争当基层党建的“行家里手”。同时,把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,村级组织精选“党建+脱贫”“党建+合作社”“党建+旅游”等项目,全程管控、稳步推进,有效促进了工作提标晋位。

  三是突出抓主抓重,强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制,以健全完善党员“政治档案”为核心,通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等x个方面,全面客观评价党员综合表现,村(社区)党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年浓厚氛围,开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演,为**名老党员颁发了纪念章,召开座谈会,以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式,不断唤醒党员意识,强化责任担当,推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机,选优配强**个村队“两委”班子,不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点,多点开花,打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点,通过提升拉练、互学互促等方式,示范带动、同频共振,全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月,绘制四方自查整改“作战图”,以项目化照图施工,以统筹调度一体推进,整改各类问题x条。

  四是践行相融相促,聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促,不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情,基层党组织担当“主心骨”,党员勇当先锋,志愿者各尽所能,在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社,适度规模经营,按照保底价及二次分红方式,提升土地发包价格,助力强村富民。实施“党支部+旅游”策略,依托山地景区旅游环线,通过旅游搭台、经贸唱戏,让生态农牧产品走上餐桌。目前,旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线,打造培育农村物业服务队,由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理,村委会将机械、村管交由其管理,通过“党支部+物业公司+村管”的模式,有效**了新农村建设后期管护难的瓶颈。截至目前,物业公司注册有临时员工**人,累计用工x余人次,切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。

  三、问题原因

  回顾今年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政治站位不够高,党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”,有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多,没有下足“绣花功夫”,工作基础还比较薄弱。二是少数党务干部党建工作标准低,不主动学习新思想新理念新政策,也不愿钻研党建业务,对党建领域政策规定一知半解,抓不住工作中的主要矛盾,导致对党建业务不熟悉,党务工作落实不到位,在一定程度上降低了党建工作的质量。三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调,但有些制度监督落实不够。比如,有的村“四议两公开”程序不到位;有的三务公开不规范,群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高,主题不突出,亮点不新颖,经验作法总结提炼不够,示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多,环境卫生标准不高,村集体经济实力薄弱问题比较突出。

  出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来,主要有四个方面:一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深,阵地意识还不强,在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足,面上工作做得多,导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法**,有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求,自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。

  四、下一步打算

  一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”,层层传导压力,全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面,从制度建设入手,分领域召开推进会,分类别细化自查标准,分阶段强化推进措施,分节点打造特色亮点,形成具体的管理、督导、奖惩等制度;另一方面,狠抓落实,健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制,督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角,要求班子成员认真履行“一岗双责”,进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。

  二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上,根据自查情况和“互学互促”总体分析情况,按照现场观摩会工作要求,将**个村队划分不同层级,坚持分类推进,防止“一刀切”,分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进,既让党建工作有重要抓手,也增强基层党建的针对性、时代性、实践性,推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。三是精准施策。坚持问题导向,从存在的问题切入,找准症结,对症下药、精准施策,补短板、强弱项、激活力。比如,聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题,搭建“岗位大练兵”平台,推动村党组织理论+实操双提升;聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题,探索实行无职党员设岗定责,让党员身份刻画在工作生活全过程;聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题,坚持向项目要动力,层层做实“谋”字功夫,深度谋划村集体发展项目,特别是产业类项目,助力党建引领乡村振兴。

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